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破解企业用工管理中的100个“刁钻”问题 | 威科先行劳动法库
企业在劳动用工管理中，总会遇到下面的问题：
法律有规定，但是实操却不知如何落地？
法律没有规定，但是哪些操作是可以被法院认可的？
具体到各个问题，不胜枚举。例如：
问题一：考勤表是否一定需要员工签字？不签字是否一定没有证据效力？
问题二：以“不符合录用条件”解雇“试用期”劳动者，真的只是“不符合录用条件”七个字这么简单？
问题三：电子邮件、聊天记录等证据在劳动争议案件中如何认定？
......
很多
所有的这些问题，从招聘到解除，从法律到操作......
一份有用的双语版《企业劳动用工法律问题之百问百答》将帮你系统解决。
如上图所示，除了内容详细到位。
在呈现方式上，目标问题的查找与答案的对应也非常便捷。
此外，此实务指南还是双语版本的。和你的老外老板解释中国法律问题，也变得轻松省力。
100个问题，问题来源于实务，答案回归于操作！《企业劳动用工法律问题之百问百答》由劳动法实战经验丰富的兰台律师事务所劳动法团队精心打造，并已经上线至威科先行人力资源信息库实务指南栏目。
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