最低工资标准应该剔除哪些内容（各地规定汇总）丨威科先行

北京

依据：《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》

月最低工资标准：
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

小时最低工资标准：
非全日制从业人员小时最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

上海

依据：上海市人力资源和社会保障局网站

月最低工资标准：
不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

小时最低工资标准：
小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

江苏

依据：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

浙江

依据：《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》

我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。

深圳

依据：《深圳市员工工资支付条例（2019修正）》第三十五条

下列各项不得作为最低工资的构成部分:
（一）加班工资；
（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；
（三）按照规定不属于工资的其他费用。

天津

依据：《天津市最低工资保障规定》第九条

下列各项不作为最低工资的组成部分：
（一）加班加点工资；
（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；
（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

内蒙古

依据：《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》

最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴；法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准；单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。

陕西

依据：《陕西省最低工资规定》第四条

最低工资不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。

湖南

依据：《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2017年调整最低工资标准的通知》

我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。

安徽

依据：《安徽省最低工资规定（2016）》第十条

在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时，下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；
（四）用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴；
（五）用人单位支付给劳动者的一次性奖励；
（六）用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

河南

依据：《河南省最低工资规定》第六条

用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

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