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最低工资标准公布！深圳人工资不能低于这个数……
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近日人社部网站公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）
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上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标准26.4元，排名居首。20个省份第一档月最低工资≥2000元。
广东最低工资标准共分四类
一类：广州、深圳
广州月最低工资标准为2300元
深圳月最低工资标准为2360元
非全日制小时最低工资标准为22.2元/小时
二类：珠海、佛山、东莞、中山
月最低工资标准为1900元
非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时
三类：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆
月最低工资标准为1720元
非全日制小时最低工资标准为17元/小时
四类：其余城市
月最低工资标准为1620元
非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时
图源：广东人社
什么是最低工资标准？
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
最低工资影响的范围可不少
加班费、试用期、失业保险金......
都与之相关
最低工资标准上涨，有哪些好处？
2、失业保险金 失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。
3、试用期工资 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
4、休带薪假 正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。
5、停工、停产报酬 《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
试用期工资能不能低于最低工资?
也就是说，试用期工资最多可打“八折”。但是，如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资，那么应该按照合同约定的工资支付，不能随意打折。
最低工资标准每几年调整一次？
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
对于未来工资你期待能涨多少呢？在深圳你觉得多少钱才够花？评论区聊聊吧~
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编辑 | 蒋蒙
校对 | 郑芳、魏鼎、王建交
审校 | 杨莎
监制 | 周常
信息来源 | 人社部官网、中新网等
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