南京理工大学能源与动力工程学院面向全球诚聘英才！
能源与动力工程学院
面向全球诚聘英才！
职/等/你/来/共/创/未/来
学校简介
南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设高校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，2017年，学校入选“双一流”建设高校，“兵器科学与技术”学科入选“双一流”建设学科。学校在长期发展过程中形成了兵器与装备、信息与控制、化工与材料三大优势学科群，工程学、化学、材料科学、计算机科学、环境与生态学、物理学6个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%，其中，工程学进入前1‰。目前，南京理工大学拥有南京主校区、江阴校区以及盱眙校区，形成了“一校三区”的校区办学格局。
能源与动力工程学院简介
南京理工大学能源与动力工程学院的前身源于1953年创建的新中国军工科技最高学府——中国人民解放军军事工程学院（简称“哈军工”）炮兵工程系弹道教授会，1981年10月8日经原五机部批准成立弹道研究所，1993年3月19日组建成立动力工程学院，2010年7月13日为响应国家发展新能源战略需求拓展成立能源与动力工程学院。曾被国家科委和国家教委授予“全国高等学校科技工作先进集体”称号。
学院办学特色鲜明。兵器科学与技术学科入选国家“双一流”A+建设学科（全国排名第一），兵器发射理论与技术学科为首批国防特色学科，力学、动力工程及工程热物理学科为江苏省重点学科。现有兵器科学与技术、力学、动力工程及工程热物理、控制科学与工程4个博士学位授权点，兵器科学与技术、力学2个博士后流动站，兵器发射理论与技术、武器系统与运用工程、流体力学、工程力学、工程热物理、热能工程、制冷与低温工程、新能源科学与工程、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、供热供燃气通风及空调工程等11个硕士学位授权点，具有机械（兵器工程）、能源动力（动力工程、电气工程）硕士专业学位授权类别2个。武器发射工程专业为国家特色专业。武器发射工程和能源与动力工程专业入选国家级一流本科建设专业，建筑环境与能源应用工程专业入选省级一流本科建设专业。兵器类和能源动力类专业为江苏省重点专业。学院每年招收博士、硕士研究生220余名，本科生250余名。本科教学教育工作和学生工作成绩优异，本科毕业生升学率、就业率均全校领先。学院成立三十余年来，培养了一大批以将军、知名学者、教育家和企业家为代表的杰出人才。
学院师资力量雄厚。截至目前，教职工总数为156人，拥有中国科学院院士2人、中国工程院院士1人，国防科技工业杰出人才奖1人、全国创新争先奖1人、973首席科学家2人、国家级领军人才7人、国家高层次青年人才3人、国家百千万人才工程3人、国务院政府特殊津贴7人、科技部“创新人才推进计划”2人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”3人、省级以上突贡专家3人、“霍英东基金”入选2人、国防科技工业“511人才工程”2人、青年人才托举工程2人、省部创新团队4个、50多人次入选江苏省各类高层次人才工程，20多人次担任中央军委科技委、装备发展部、国防科工局等重要领域和专业组组长和成员。
学院科研力量雄厚。学院牵头建设全校首个（唯一）教育部前沿科学中心（复杂装备系统动力学前沿科学中心），同时拥有国防科技创新团队3个、江苏省科技创新团队1个，工业和信息化部重点实验室2个（“电子设备热控制”、“复杂装备系统动力学”）；作为技术首席单位主持国家973项目、基础加强计划、国家863项目、国家自然科学基金委基础科学中心项目、国家重点研发计划等高层次项目，作为型号总师主持完成多项重大型号项目；近年来学院年均进校科研经费达1亿元以上，人均进校科研经费超100万/年。学院2010年以来获国家级科技奖励6项，省部级科技奖励23项。
学院为军委科技委装备发展部某专业组挂靠单位、国际弹道学会亚洲唯一理事单位以及中国兵工学会发射动力学专委会、弹道专委会挂靠单位，负责出版中文核心期刊《弹道学报》（Scopus收录）；学院与美国、德国、俄罗斯等国外高校合作紧密，与英国林肯大学机械学院签订2+2联合培养协议，2010年作为大会主席举办亚洲首次召开的第25届国际弹道会议，2018年作为会议主席主持芮方法及其应用国际会议，学术水平得到国际公认。2021年创立国际期刊《国际机械系统动力学学报》（International Journal of Mechanical System Dynamics，IJMSD），该期刊入选“中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊”项目，2022年3月被DOAJ收录。
岗位申报条件及薪酬待遇
岗位类别及申请条件
1.紫金杰出教授
具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。
2.紫金卓越教授
（1）具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务。
（2）品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。
3.紫金特聘教授
（1）具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。
（2）对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。
（3）对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。
4.紫金青年学者
（1）具有博士学位，年龄不超过38周岁。
（2）在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。
（3）紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。
5.优秀青年师资
（1）招聘类别分为副教授/副研究员、助理教授。
（2）具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。
（3）申请副教授/副研究员、助理教授职位年龄一般不超过35周岁。
相关待遇
1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。
2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。
3.学校在自主科研项目等条件建设方面，为优秀青年师资提供优先通道；
4.学院设立青年教师发展基金，提供5-10万的科研发展基金，为青年教师成长提供支持。
博士后招聘
岗位类别及申请条件
1.博士后类别分为紫金博士后和全职博士后。
2.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。
3.年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。
相关待遇
1.国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。
2.对出站的优秀博士后进行选留考核。符合人才引进条件的，可按人才引进程序申请学校各层次教师岗位。
3.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件的，可参加专业技术职务评定。
4.入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，直接按照紫金博士后聘任，出站后进入师资队伍。入选“博新计划”者，学校全额提供40万年薪以及20万元科研经费支持。
5.学校为博士后在站期间提供2000元/月租房补贴。
6.学校对博士后申请各类科研资助和国际交流计划提供支持。
7.学院设立青年教师发展基金，提供5万元博士后专项基金，为博士后成长提供支持。
2022年学院团队介绍
及招聘计划
应
聘
方
式
请将包含个人相关信息、学习及工作经历、取得成果或奖项等内容的个人简历投递至邮箱（邮件标题请注明“姓名+研究方向+拟应聘团队编号+应聘岗位”）。
学院招聘联系人：李佩弦
联系电话：+86-25-84315475
联系邮箱：821631439@qq.com
学校招聘联系人：乔飞 邵军华
联系电话：+86-25-84315007
联系邮箱：qf@njust.edu.cn
欢迎海内外优秀青年学者加盟
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本文南京理工大学人事处授权发布
责编：晓瑾