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投资如“掼蛋”

于智超 智超讲财商 2023-11-06


(本文发表于《中国银行保险报》9月12日版,节选自于智超著《与时间和风口做朋友》)

近几年来,“掼蛋”成为大家喜闻乐见的大众赛事,不断有江苏、安徽的掼蛋协会成立,在京也有大批企业或者社会团体建立了自己的组织,平时工作之余以“掼蛋”为乐。笔者对“掼蛋”也颇为钟爱,历练数年下来,发现“掼蛋”与股权投资也有些许相似之处,总结为以下几点:

一是胜负存变数。四人一起会组成一场充满变数的牌局,每个人的牌都是随机的,对家和对手的水平也大都是不确定的,即使水平都很高,也未必能够配合好赢得比赛。与投资一样,即使投资团队的素质和创业团队的素质都过硬,也离不开国家大势和行业及企业本身的种种因素,还会有监管机构的审批、竞争对手的反应等诸多不可控的因素影响,一旦出现业绩萎缩或者上市延时,那么最终便不知道项目是否能够成功。最好的结局就是投资者和创业团队一起上市,“一人得道,鸡犬升天”,给有限合伙人(LP)一个交代,给陪同创业者吃苦的亲人们一个交代。最差的结局就是公司倒闭清算,公司对赌无法完成,投资人口碑和资金血本无归,创业者们兵败如山倒,事业重新开始。

二是同样有复盘。投资项目在某个确定的时期都会进行复盘,每个对家在打完之后也会有总结,对经验和教训都存在吸收和成长的过程,以便在下一个项目或者投后管理的时候进行亡羊补牢,不断提升投资水平和眼光。复盘一定是批评和自我批评,反思打法,对家互相磨合,增强默契程度。创业团队都是摸着石头过河,有过大企业工作经验的创业者不能完全套用之前的打法,需要因地制宜因时制宜,在制度制定和销售渠道铺设上,都有新的成长。团队之间的磨合,加上投资者们的投后赋能,才能不断有进步,向着上市的道路前进。

三是喜怒不形于色。抓住好牌,别喜形于色,避免乐极生悲;抓住孬牌,也别唉声叹气,避免影响士气。投资也是如此,不管是否会投或者兴趣有多大,总是要坐到谈判桌上,和气生财。若企业成功,也有可能成为给你出资的LP,便又完成了甲乙方角色的转换。

四是团队和谐为重。要想赢,必须靠团队的互补,牌友凑到一起,牌友并非完全固定,打牌能力或许参差不齐,关键还是要在第一轮牌局中找到对方的打法。对不熟悉规则的队友,多多指导,先进带动后进,先富带动后富。投资团队也是如此,在团队中尽量配备投资方向的科班人才,以及法律和财务人才,各司其职。就像很多综合类投资机构,医疗健康类、半导体等类别的投资方向很少有人选择,尤其是对只有MBA、金融、经济等学位的投资人来说,对行业并不了解,但是做完决策又要对项目和基金业绩负责,不要逞能去做不可控的事情。

五是万事皆有变化。“掼蛋”的乐趣在于无论抓到什么样的牌,都能有非常多种不同的配比,比如分拆牌成为同花顺,“炸弹”都可以拆成几份来打击对手。投资的企业会因为经济大形势、行业政策、竞争对手拿到的筹码、自己发展遇到的沟沟坎坎而有不同的应对措施,蝴蝶效应也会因此覆盖到企业成长的全过程,很有可能再也无法出牌,也有可能在对家喂牌很顺的时候,强势崛起,一击制胜。不是以不变应万变,而是以变化应对变化,因为世界上唯一不变的就是变化本身。

“掼蛋”如投资,“掼蛋”如人生。“掼蛋”带来的投资思维培养,也是某种意识的觉醒。从投资来看,只有跨界才能有不一样的思维,就像很多互联网人纷纷组建造车新势力,新东方转型为直播带货的东方甄选一样。很多企业也悟出一个道理,打败自己的往往不是竞争对手,是跨界而来的其他行业巨头们。

END

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